香港經濟日報2009年6月4日行政人員版專欄原文：

職場軍師系列（四十二） 

主題：提升EQ有妙法 

我國曆法對於24節氣的計算，除了十分有利於農事的處理外，原來對於現代商業管理亦是十分有效。

根據我國天文學的觀點，每逢當年的「夏至」﹝24節氣之一﹞開始，全日看到陽光的時間便會逐日減少，地球上的陰性能量亦隨之逐步增加，直至當年冬至﹝24節氣之一﹞的來臨為止。在這半年時間之內，人的情緒很易受到外圍環境的影響，容易變得煩躁、波動，動不動便發脾氣。這便是中醫學所謂的：「冬至一陽生、夏至一陰長」了。

因此站在管理人來說，便要懂得如何因應這項時間因素，來加強對下屬的協調，提升整體的營運效率。

但若是職場上等待「上位」的打工一族，便要特別留意這項「時間利器」，來為自己製造時機優勢，突圍而出。

就以本年為例，在西曆6月5日﹝夏至﹞那天開始，直至12月21日﹝冬至來臨的前一天﹞這段時間之內，便是所謂的「職場情緒波動期」，又稱為「EQ波動期」。

就算如何老練的員工，只要一不留神，亦很易在這段時間之內犯上彌天大錯。

因此有心上位的職場人，只要在這期間有效管理自己的情緒，便很易做到超越大眾水平的表現。因此對於善用時機的人來說，這「波動期」反而是「出位」的機會。

在此筆者提供數項心得，有助讀者們在這期間保持高度的EQ (Emotional Quotient)：

1‧家中不宜擺放大葉植物；

2‧枕頭袋一定要用淨色，不可有雜色。

3‧睡床附近不宜擺放太多書籍或雜誌；

4‧睡床一定要有床頭背板，但顏色不宜選用綠色或木紋色；

下期再續。

﹝EQ系列‧1﹞  

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圖片轉自互聯網