香港經濟日報 2013年10月10日行政人員版專欄原文：

職場軍師系列（二六八）

主題：人力資源避風險

「到底怎樣可以避免人力資源出現風險？原來《易經》可計算！

《易經》強調同樣的工作，亦要因應負責之人而選擇不同時機進行。故《革‧大象傳》中便謂：「君子以治歷明時」，清楚說明人力資源調配上之得失，實可從天時曆法上得到經驗。因為管理者只要稍從過去紀錄印證，便能知道原來曆法上一些特定日子，是會提高或降低人力資源效益的。

原來根據《易經》之道理，每兩支卦一起便被視作為一個組合；故每12爻一起亦被視作為一個系統。而古時負責紀錄時間之地支系統，剛巧有十二之分，故便可以根據《易經》之道理，發揮陰、陽之妙用。

根據人之出生年地支（立春後起計），即常謂之12生肖，其陰、陽屬性如下:

圖表(1)

根據易經象義，只要在不同卦但相同爻位的地支(如寅、申皆為3爻)，便被視為沖,而在與自己出生年之地支相沖的日子工作，工作效率往往較平日降低20%以上。

管理者只要稍加複檢，便即知曉!

（《易經》自強 系列‧30）

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圖表(1)由三元規劃顧問有限公司提供

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