香港經濟日報 2013年7月11日行政人員版專欄原文：

職場軍師系列（二五五）

主題：高薪者的時機運用

現代社會經常強調「時間管理」，但《易經》的哲學更重視「時機運用」。這亦是員工時薪30元與3萬元的分別：

圖表(1)

到底如何可透過學習《易經》，逐步訓練自己成為高薪員工？時薪較高的員工，往往能為公司把握時機，完成當下「應該」做的項目，為公司賺取有效益的回報；而普通員工則只能按章工作，未必有能力洞悉及發揮時機的意義。

原來根據《易經》智慧，每年的工作安排都應該有必然次第：

圖表(2)

每年立春開始至立秋前，為上半年，屬陽，有利執行當年的主要項目；立秋開始至次年立春前，為下半年，屬陰，有利檢討該年執行效果及制定次年計劃。

上半年春屬陽、夏屬陰。春季宜全力執行原有計劃，夏季邊做邊修正。而下半年秋屬陽、冬屬陰。秋季宜一邊修正、一邊試改良項目，冬季則全力檢討全年進度，為次年準備。

(《易經》自強系列‧17)

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資料來源: 

圖表(1)及圖表(2)由三元規劃顧問有限公司提供

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