香港經濟日報 2013年10月17日行政人員版專欄原文：

職場軍師系列（二六九）

主題：人事調配增效益

「到底怎樣可以大幅提升人力資源效益？快快學習《易經》用人術吧！

《易經》強調「分而治之」，盡量利用客觀的平衡機制，讓生活節奏相同的員工一起工作，發揮團隊間的相互平衡作用。《比‧大象傳》有謂：「地上有水，比；先王以建萬國，親諸侯。」清楚說明人力資源調配上之得失，實可從員工之出生年上得到印證。

根據人之出生年地支（立春後起計），其陰、陽屬性如下：（見圖表(1)）

圖表(1)

原來根據《易經》之道理，12地支每4個順序為一組，而不同組別的相同序列便被視作為在同一個四象組合內，如子、辰、申年出生之人都是每組的第一個，可以被列為同一功能組別。（見圖表(2)）

圖表(2)

根據《易經》象義，只要根據四象分工方式調配人手，其工作效率往往較其他團隊提升30%以上。管理者只要稍加留意，便即知曉!

（《易經》自強 系列‧31）

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資料來源: 

圖表(1)及圖表(2)由三元規劃顧問有限公司提供

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