香港經濟日報2008年8月28日行政人員版專欄原文：

職場軍師系列（四）

主題：職場最重「父母宮」

《職場生存學》及《職場成功學》是兩部截然不同的“打工”秘笈。在邏輯上而言，沒有生存的能力，根本談不上有任何成功的機會。

因此在職場之上，應該先努力學習生存之道，才好去籌謀競逐“上位”；否則只會弄得片體麟傷，甚至一敗塗地。

廣東俗語常言，不要“未學行，先學走”，職場之上亦如是理。試問一個打工仔連自己身處的位置都未能妥善經營，又如何能爭取上位？

生存，是需要基本條件的：

第一，是需要自我定位。讀者們應該已從前數期本專欄中內容知曉有關方面情況。

第二，便是需要成功跟上司相處。筆者打算由今期開始用術數的角度為大家講解。

根據《職場生存學》中的原則：

「只要你是打工仔，便會有上司；只要你是有上司，便必須要懂得如何跟上司相處」。

因此如何有效加強與上司之間的溝通，便成為了職場生存重要技巧之一。

古時，在朝為官者皆爭相學習各種為官之道，其中一科主修的就是：「如何服侍其米飯班主﹝老闆﹞」。

因此一直以「官運研究」為大前題的《祿命學》，便成為了當時學習之主要目標。

我國祿命學之一的《紫微斗數》，便是當時在朝之“為官秘笈”。

在《紫微斗數》的學理中，有「人事十二宮」之分別，即事主可透過十二個範圍來研究為官之各種技巧。

其中之一的「父母宮」，除了是可作為觀察為官者之出身及其父母家世外，最重點是可用來研究及制訂其人與上司之間的相處策略。此實為現今打工仔必看必修之重要宮位。

請各讀者由下期開始密切留意“為官秘笈”重現職場！

如欲閱覽此主題內容，請貴讀者可瀏覽逢週四於香港經濟日報之行政人員版刋出的術數專欄。

圖片轉自互聯網

【上司系列‧1】

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