香港經濟日報2010年2月25日行政人員版專欄原文：

職場軍師系列（八十）

主題：庚寅年香港職場基層篇：祿馬交馳

筆者近年積極發展“風水物候學”，即現代所謂的「地運學」作為商業管理的新藍本；筆者運用《周易》及《黃帝內經》的視野，解讀每年地運的資訊，並配合《孫子兵法》的謀略識見，來為各機構制定不同階段、不同階層的時機管理策略。

由今期起，筆者嘗試按金字塔形式分成3個階層去講述庚寅年香港的職場變化。

首先，從地運上分析基層受薪階級，他們是較易受環境﹝地氣﹞影響的，一般較被動及喜歡“跟風”。

香港在進入庚寅年後，由於受潮濕氣流影響，下層人心多怨憤，故基層去年對管方的積怨不易消解；加上立春後一般香港人皆易肝氣過強，求變之心大，故很多人可能在3月6日驚蟄來臨前，便已急不及待突然辭職或轉工。

此外，庚寅年亦為「祿馬交馳年」，在職場來說，主打工仔外騖心強，較易傾向轉換新環境來換取更佳回報。

故筆者預測香港上半年職場變動特多，基層較易找到理想新工，事業亦易有新發展，薪酬亦隨轉工而得到增加。

可以說基層打工仔可能是上半年消費力最強的一群。

 不過筆者卻建議基層如能留在原本機構內工作，可能才是最佳的選擇。

(地運系列‧8)

如欲閱覽此主題內容，請貴讀者可瀏覽逢週四於香港經濟日報之行政人員版刋出的術數專欄。

圖片轉自互聯網