香港經濟日報2008年8月21日行政人員版專欄原文：

職場軍師系列（三）

主題：職場自救術

【態度積極的員工，是最能具備職場「運氣」的人】

上期提及：「精明的職場定位術，便是盡早為自己決定工作上的心態」。因為有了決定，才會出現定位，才能把自己處於優勢。

根據《易》學“物以類聚”的道理，在職場上想獲得「運氣」的眷顧，從而掌握“優勢”，便一定要心態積極；因為根據“同氣”交感的原理，這樣做才容易把「正面」的工作表現發揮出來，從而得到別人的讚美及欣賞！

運氣及優勢在《易》理上皆屬“陽性”﹝指正面﹞的現象。

因此在職場之上，“打工仔”最忌出現帶“陰”性﹝指負面﹞之心態；但凡是消極、怯懦、懶惰、猜忌、功利、貪心、小器等陰性心態，都是升職的阻力，更是欠缺運氣的“病徵”。

就算偶一為之，讓陰性的你能遇上同類上司帶你上位，亦必會出現後遺症。

因為在心態上而言，“陽”引伸為“施予”，即不計回報；“陰”衍生是“吝嗇”，心多計較。

屬陰性心態的上司就算能對你作出提拔，往往亦要在你身上得到更多回報。

正如廣東話所謂的“埋錯堆”，幾乎是等同患上「職場絕症」般嚴重。

如果讀者們看到這裡，心裡開始發毛，覺得自己可能已經是“疑似病患者”的話，便要留心看看筆者下列的風水忠告了。

1. 不要把過多飾物或精品放在桌面；
2. 不要把過多私人物品放在腳旁；
3. 不要在桌底擺放過多娛樂雜誌；
4. 不要放過多盤栽在自己的工作位置四周；
5. 不要在工作間蓄聚零食；
6. 不要把穿過的衫褲常掛在房門；
7. 最重要的，是不要在家中常用花班雜色的枕頭袋。

【定位系列‧3】

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圖片轉自互聯網