香港經濟日報2008年7月24日行政人員版專欄原文：

時機創富系列（十五）

主題：八卦之現代管理應用

筆者在本專欄中曾解釋八卦的產生來自陰、陽的變化，亦提及八卦之卦義可在企業管理上得到發揮。

由於八卦卦象根自陰、陽之嬗變，故八卦卦義亦各自產生陰、陽兩面，即八卦亦各有其正、反之義，「合時則正，反之則邪」。當然這裡所說的正、邪，只是在相對上而言。“合時”的意思，就是能製造出配合時機之形勢﹝象﹞，這時便能得到優良的效益。 

因此可知八卦本無吉凶，卦義亦隨時而變。若站在現代企業管理的角度而言，八卦正、反之義如下：

1‧乾卦合時，領導者能得八方之助，業務源源不絕；反之則主眾叛親離，管理層易陷入孤掌難鳴之地。

2‧兌卦合時，中層管理能兼顧大局利益，作出適量的協調來配合業務發展；反之則易為了眼前利益而生無情反叛，最終導致倒戈相向。

3‧離卦合時，團隊上下能發揮高度的凝聚力，且時刻能保持高度的耐心來應付外來的變化；反之則主團隊缺乏共識，員工做事冷漠，缺乏對公司行政管理之信任。

4‧震卦合時，團隊能為從事本身業務而自豪，尤其基層人員能時刻保持活力，為公司業務奮勇邁進；反之員工易出現對薪酬利益不滿之事，令企業出現管冶危機。

5‧巽卦合時，管理層能制訂合適本身企業發展的長遠方案，把公司營運資源調配合度；反之則易導致管理層缺乏對形勢之洞悉力，尤其易疏忽對基層員工之管理，導致行政效率遲緩。

6‧坎卦合時，企業信譽良好，團隊上下一心，尤其中層管理人員更能時刻發揮高度效率，為公司有效解決所面對的業務難題及危機；反之令員工易出現猜度之心、工作態度散漫，更甚者會出現管理人員坐大，令企業陷入消耗期。

7‧艮卦合時，企業不但可保持行內之地位性，更可逐漸發展跨地之業務而不失本地之效率；反之則易因企業發展過速而出現管治失調，製造冗員，下屬難以被駕馭，導致企業管理尾大不掉。

8‧坤卦合時，企業管理能發揮最佳之人力資源效果，更使員工能在企業內產生「家」的感覺，達致政通人和；反之則易因團隊常生猜忌之心，導致工作缺乏團結力，行政效率下降，且更易令企業出現人才流失之患。

下期筆者續為讀者介紹八卦管理之“合時”運用。

(時機創富系列‧15)

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圖片轉自互聯網