香港經濟日報2009年12月10日行政人員版專欄原文：

職場軍師系列（六十九） 

主題：丁干與轉勢現象

筆者在《丙子與恆指》一文，強調了「丙子」這干支組合在特定的曆法週期上會反映出恆生指數規律性的表現，這正高度表現出我國「干支曆法」的巧妙，尤其能把抽象的時間週期規律化、現象化，反映出《周易》天、人合一與“化繁為簡、以簡馭繁”兩大原則的作用。

在干支曆法的原理上，由於天干有10數，地支有12數，因此天干週期便會出現了1至10數的規律特色，地支週期亦會出現1至12數的循環現象，分別指示出不同時間單位的意義。

若以此引伸在日常職場生活中，能熟識干支曆法的員工便可謂“如虎添翼”，因為可前瞻式掌握各種現象變化的先兆。

就拿天干中排行第四的“丁”干來做例子，其週期特色就是會導致人和事出現高勢回落；因此若在人事上便主容易出現情緒高漲下之激烈行為，若在事情上便會容易導致過程發展至急速轉勢等。

回看過去的1967﹝丁未﹞年，曾出現反英暴動；1977﹝丁巳﹞年，爆發了大規模的警廉衝突；1987﹝丁卯﹞年一片升市下突然出現股災；1997﹝丁丑﹞年恆指在高漲下突然遇上金融風暴；及至2007﹝丁亥﹞年股票市場更在狂升下突然出現大跌市等。

足見就算「丁蟹現象」不出現，“丁”的時間效果亦會如期反映。因此若能預先捉緊這種時間現象的出現規律，確可有效提升管理上的績效。

 ﹝曆法系列‧七﹞

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