香港經濟日報 2011年9月29日行政人員版專欄原文：

職場軍師系列（一六二）

主題： 農曆八月‧不宜妄動

所有人事變動，都應該安排10月9日之後？

Michael 去年撰寫《2011辛卯年行運通勝》農曆八月（西曆9月8日至10月8日）曆象預測時提及：

「本月天干是丁，五行屬陰火；地支是酉，五行屬陰金。丁酉干支構成的納音五行是火。丁與酉在干支五行上是上剋下，本已暗示本月有關職場運勢發展較不穩定，加上本月月支酉與年支卯相沖，建議企業在員工遣散上之管理問題要留神。」

想不到當進入農曆八月的前一天，匯豐亞太區行政總裁便通知員工未來3年內將裁減3000個職位，是匯豐香港自成立以來最大型的裁員行動，主要涉及後勤部門及中層管理職級。當消息一傳開之後，香港各界反應強烈。

怎料9月中美國銀行亦跟隨宣布，為了令該行在二○一三年底以前每年節省五十億美元成本，該行將會裁減三萬個職位。

此外，Michael 9月9日在《時事玄機讀者會》的FaceBook，亦預測農曆八月：「香港各大機構的高層或大股東，會有機會辭任或出現變動，而基層人士亦會與管方容易出現意見分岐，大機構更易出現公關危機。」

之後便相繼出現有關兩大免費電視台及香港電台的人事變動，而有關基層與管方之間矛盾的新聞亦不斷出現。

種種曆象，皆不利大機構在農曆八月再有「動作」，這是在行政管理上是必須知道的。

﹝曆法系列‧12﹞

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